就業規則作成・改定支援
就業規則作成・改定支援
労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければならないと規定されています。
この就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとってとても大切になるものです。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。

【対象となる規程】
 1.就業規則
 2.賃金規程
 3.退職金規程
 4.育児介護休業規程
 5.慶弔見舞金規程
 6.パートタイム就業規則 
お問合せ
NIC社会保険労務士法人
〒115-0042
東京都北区志茂2-54-2
           ウィルグロー2F
TEL:03-6903-3827
FAX:03-6903-3847

 
 
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